Mein Angebot

„Wir können unsere Vergangenheit nicht ändern, aber wir können unsere Zukunft gestalten.“

Seit über 20 Jahren fokussiere ich mich darauf, Menschen bei der Verwirklichung ihrer Karriere- und Lebensziele zu begleiten. Unternehmen berate ich in Personalauswahl- und Outplacement-Prozessen.

Dabei greife ich auf ein fundiertes Business-Know-how im Personalwesen, im Coaching und der Outplacement-Beratung sowie eine fundierte Ausbildung zum Diplom-Psychologen (Uni) und Industriekaufmann (IHK) zurück.

Seit 2016 lebe ich in Australien und coache online: weltweit.

Als Diplom-Psychologe bin ich Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologen und der Australian Psychological Society und arbeite nach deren berufsethischen Richtlinien. Dazu zählen u.a. die Einhaltung von Qualitätsstandards und eine kontinuierliche Weiterbildung.

Zertifizierter Coach & Online-Coach

Meinen Kunden in Deutschland und weltweit stehe ich für Beratungs- und Coaching-Gespräche online zur Verfügung (Video call | Telefon | E-Mail). Schreiben Sie mir einfach eine E-Mail: info@willmann.coach

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Presse

DER SPIEGEL

SPIEGEL COACHING 1/2022

„Alles auf neu!“ – Gelassener und erfüllter leben. Gesünder und ausgewogener essen. Noch mal einen anderen Job übernehmen. Diese Ziele werden oft genannt, wenn Menschen gefragt werden, was sie gern anders machen möchten als bisher. Die Gründe für solche Veränderungswünsche können sehr unterschiedlich sein. Mal geht es darum, sich hier und da etwas anders aufzustellen, um zufriedener zu werden. Mal steckt man in einer tiefen Krise und braucht einen Neustart. Was bei allen Veränderungswünschen gleich ist: Um mit der Veränderung anzufangen und sie erfolgreich umzusetzen, brauchen wir Willenskraft.

Wie stark ist mein Wille? Hier geht es zu meinem SPIEGEL Online-Test …

Wie setze ich mir realistische Ziele und erreiche sie auch?

Mein Willenskraft-Test und Willenskraft-Coaching auch im neuen SPIEGEL-Buch.

GABAL-Magazin

Neujahrsvorsätze 2022

Diesmal klappt es aber wirklich!

Am Ende des Jahres stehen bei den meisten die guten Vorsätze. Alles soll besser werden. Wir nehmen uns vor, weniger Stress zu haben und uns mehr zu entspannen, weniger Zeit im Internet zu verbringen und mehr zu joggen – obwohl im Grunde jeder weiß, dass er die Neujahrsvorsätze nicht einhalten wird.

Gute Vorsätze zum neuen Jahr zu fassen ist ein schönes Ritual. Und nach einem harten Jahr 2021, in dem Corona unser Alltagsleben weiterhin eingeschränkt hat, haben wir uns redlich verdient, uns auf 2022 zu freuen und uns viele schöne Dinge vorzunehmen, selbst wenn wir nicht alle davon auch wirklich umsetzen werden. Warum fassen wir gute Vorsätze? Warum gelingt es uns selten, sie einzuhalten und was können wir dafür tun, damit es diesmal wirklich klappt? Einige interessante Fakten, wirksame Tipps und kreative Ideen:

DIE ZEIT

„Wie viel Team ist zu viel Team?“

… Willmann im Podcast von ze.tt und der Techniker Krankenkasse

Ist es unhöflich, wenn ich meinen Kolleg*innen auf Instagram nicht folge? Muss ich wirklich jede Woche mit zum Feierabendbier?

Über diese Fragen sprechen wir in der heutigen Folge mit dem Diplom-Psychologen Hans-Georg Willmann. Er erklärt uns, wie wir mit sozialem Druck am Arbeitsplatz am besten umgehen können und ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben bewahren. Schließlich möchten wir uns einerseits nicht ausschließen und riskieren, das nächste Mal nicht mehr gefragt zu werden, wenn die anderen ihr Feierabendbier trinken. Andererseits ist es wichtig, uns um unser Leben außerhalb des Jobs zu kümmern, damit wir nicht in Stress versinken, weil wir plötzlich nur noch von unserer Arbeit umgeben sind.

Aktuelle Bücher

„Das Holiday-Prinzip“

Wie setze ich mir realistische Ziele und erreiche sie auch?

Book2Look

Blinkist

Podcast

„Durchstarten mit 50plus“

Den beruflichen Neustart wagen – aber wie?

Book2Look

getabstract

Blinkist